Fracionamento das férias: um direito para os trabalhadores e suas famílias

24 de abril de 2017 Opinião do Empresário 0

Acredito, firmemente, que a maioria dos brasileiros concorda e converge numa direção: a de que o Brasil precisa se modernizar! E esse processo de modernização passa, necessariamente, pela revisão e atualização de nosso conjunto de leis – muitas das quais caducaram e não refletem mais as necessidades e realidades dos brasileiros neste início de século XXI. Não podemos seguir em frente com uma carga pesada – e ultrapassada – de leis nos puxando para trás. Sem dúvida, caminharemos em direção ao futuro mais leves com nosso arcabouço legal revisado e atualizado para fazer frente às demandas do Brasil do presente.

Uma dessas revisões se situa dentro da legislação trabalhista. Mas por que fracionar as férias? O que isso traz de vantagem? Minha inspiração foi testemunhar, ao longo de muitos anos de empregador, a dificuldade de trabalhadores de conciliar suas férias com seus familiares – férias dos filhos, dos cônjuges, problemas de saúde etc. Acredito que, lhes sendo facultado o direito de fracionamento de suas férias em até três períodos durante o ano, o trabalhador viabilizará, com mais facilidade, esse “encontro” de agenda familiar.

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